Pred odchodom za prácou treba navštíviť nasledovné inštitúcie:

• ÚRAD PRÁCE SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY

  • Uchádzači o zamestnanie /evidovaní nezamestnaní/- Nahlásiť zamestnávateľa a môžu tiež žiadať UPSVAR o „Príspevok pre uchádzača o zamestnanie“ . Pri poskytnutí príspevku pre uchádzača o zamestnanie sa nezohľadňuje doba jeho evidencie v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.  Požadované doklady: Žiadosť o príspevok /poskytne UPSVAR, Dohoda o sprostredkovaní zamestnania, doklad o zaplatení poplatku/

  • *maximálna výška príspevku je 2 000,- Sk pri nájdení si zamestnania prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby na dobu trvania pracovného pomeru od 3 do 6 mesiacov (6 mesiacov vrátane)

    *maximálna výška príspevku je 3 000,- Sk pri nájdení si zamestnania prostredníctvom   právnickej osoby alebo fyzickej osoby na dobru trvania pracovného pomeru nad 6 mesiacov (rozumie sa minimálne 6 mesiacov a 1 deň)

  • ZDRAVOTNÁ POISŤOVŇA

  • Pojem pracovná zmluva na Slovensku a v Anglicku znamená niečo úplne iné. Pracovný vzťah v Anglicku stačí potvrdiť "confirmation of employment", čo dostanete od nás- a musí obsahovať všetky kondície pracovného vzťahu. Naše odporúčanie viď vpravo.

  SÚKROMNÁ  POISŤOVŇA /napr. Union, Allianz a pod./

  • Cestovné, úrazové poistenie a poistenie liečebných nákladov- na  náhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť v zahraničí, čo neuhrádza vaša zdravotná poisťovňa /preukaz EHIC/. Zubár, doplácanie liekov a pod.

  SOCIÁLNA POISŤOVŇA

  • Počas Vášho pobytu v zahraničí môžete na dobrovoľnej báze odvádzať do sociálnej poisťovne  nemocenské, dôchodkové  a poistné v nezamestnanosti. Bližšie informácie získate od vašej sociálnej poisťovne.

   

   

Pred odchodom za prácou

EURÓPSKY PREUKAZ ZDRAVOTNÉHO POISTENCA EHIC (odporúčame žiadať vo vašej zdravotnej poisťovni, a odvádzať zdravotné poistenie na Slovensku-  dobrovoľne, pokiaľ nedoručíte zdravotnej poisťovni písomné potvrdenie zamestnaneckého pomeru od zahraničného zamestnávateľa, a kópiu prvej výplatnej pásky, na ktorej bude uvedená suma, ktorú vám zamestnávateľ bude strhávať na odvody na zdravotné poistenie (National Insurance contribution). Na základe nej vás odhlásia zo slovenského systému a už nebudete musieť platiť preddavky slovenskej zdravotnej poisťovni.